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长航油运出台加强和改进船舶党建工作新举措
发布日期:2016-08-03字号:[ ]

为进一步加强和改进船舶党建工作,长航油运党委近日出台了《关于加强和改进船舶党建工作的实施意见》以及《船舶党建协同管理须知》、职能职责调整优化等配套政策。

立足行业的特殊性,长航油运党委一直高度重视船舶党建工作,并先后推动落实了编制《船舶党群管理体系》、建立船舶党支部书记人才库以及健全船舶党支部书记激励机制等针对性举措,在营造和谐环境、促进安全生产和深化队伍建设等工作中发挥了重要作用。针对内外部环境的变化,尤其是上级党委“抓基层、打基础”的新要求和公司加快船舶管理能力提升的新需要,长航油运党委立足“强基层、创特色”的指导思想,将探索船舶党建创新列入年度重点工作大纲,并于前期深入开展了专项调研,先后组织座谈会4次、发放并收回有效调查问卷131份、开展员工访谈60余次,并在公司层面组织了多次专题研究,在此基础上研究确定了上述《意见》及配套政策。

该《意见》确立了“4项目标任务”,即健全一个体系、完善一套制度、培养一支队伍、形成一种格局;明确了“5项重点工作”,即转变观念、健全制度、提升能力、创新抓手和保障资源;制定了“22项具体措施”,重点是修订《船舶党支部书记管理办法》、编制《船舶党支部工作手册》、实施船舶党建业务知识轮训、搭建信息化工作平台、创新活动载体以及强化检查指导等,尤其是明确经营管船部门(单位)在船舶党建工作中的职责,建立日常信息沟通、月度书面协调和季度会议督查相结合的互动协调机制,并健全船舶党支部书记任期考核“四方”机制。通过这些措施的落地,更好地形成齐抓共管的良好局面,促进船舶党建工作从“软指标”变成“硬任务”,在船舶安全生产工作中进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

据悉,该《意见》确定的措施中有的已得到迅速启动,《船舶党建协同管理须知》已列入内控制度,船舶党建工作已纳入经营管船部门(单位)职责,船舶党支部书记兼职津贴标准已适当提高,首期船舶党支部书记党建业务集中培训班已成功举办,《船舶党支部书记管理办法》修订、《船舶党支部工作手册》编制等工作也正在抓紧推进。(李春江)

 




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